Le Succès RH
 

Définition : 
Une entreprise qui reconnaît la contribution des ressources humaines à son succès, au moyen de gestes quotidiens avantageux et d’un management bénéfique aux équipes de travail dans leur ensemble.


Quelques éléments pris en considération : 
- Culture de l’entreprise axée sur les ressources humaines
- Communication (partage des informations)
- Accueil et intégration des nouveaux employés
- Compagnonnage
- Conciliation famille-travail
- Possibilité de télétravail
- Programme et activités de reconnaissance
- Plan de développement des compétences
- Équipes autonomes et semi-autonomes
- Programme de relève, etc…

 

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